最後僱用管家可以帶來這樣的解脫感，但前提是你已經完成了功課。 事實是，當你僱用一名管家時，有很多事情需要考慮。 在僱用管家之前了解你需要知道的事情。
確定你是否真的需要幫助
想想你在家庭幫助方面真正需要什麼。 你的戰鬥真的很混亂嗎？ 如果是這樣，您可能會更好地由個人組織者服務。
如果你的房子一般都很乾淨，但你在春季清潔等特殊項目上遇到麻煩，那可能只是需要季節性的幫助。 但是如果你想減少一周的清潔時間 ，那麼管家可能是要走的路。
研究獨立工人與清潔公司的利弊
通常公司會處理諸如保險，參考和稅收等問題。 如果你需要快速完成清潔工作，那麼你更有可能擁有一群人，這很好。 一家清潔公司的一些消極方面是，存在著聲譽不佳的公司，他們沒有檢查參考資料，也沒有向員工支付高薪。 獨立的清潔工可能意味著更多的文書工作，但有些人喜歡與個人與公司建立良好工作氛圍的想法。 因為獨立清潔工為自己工作，他們離開工作的機會較少，而你。
了解就業法律
就業法似乎是一件令人擔憂的可怕事情。 如果您使用的是代理機構或公司，他們通常會處理這些問題，但為了保護自己，您需要檢查一下。 如果你僱用一位獨立的管家，你需要確保這個人在美國合法工作。
你還需要學習如何支付雇主的部分社會保障稅。
決定固定費用還是小時費用
當考慮僱用一名管家時，你必須決定的一件事是如果你要按小時支付還是支付固定費用。 如果按小時支付，很多人都擔心管家將會延長工作時間以便更多時間。 支付統一費率可能會讓人擔心，管家將會急於完成工作。 在我看來，按小時付款更好。 找出一個合理的價格比較容易，一個有信譽的管家不會冒多長時間的工作額外的一小時工資。 同時，請記住，有信譽好的工人更喜歡固定費用，並且會做得很好。
詢問轉介
開始尋找一個好管家的最好的地方是問問你的家人和朋友。 詢問他們是否認識任何人，或者是否有任何人很棒。 使用清潔服務的一大優點是，他們有多個人可以滿足您的需求。 許多服務可以讓你嘗試不同的管家，直到找到最適合你的管家。
面試候選人
拿出真正的面試問題，並確保你對面試徹底。
詢問他們對自己工作的喜好。 試圖找出他們如何與雇主合作。 他們為什麼選擇家務管理作為一項工作？ 檢查參考，工作歷史和犯罪歷史。 很多服務都會事先做好這些事情，但要徹底檢查結果。
同意試用期
所以你採訪了，發現了一個完美的候選人讓你的家保持清潔。 現在你已經準備好僱用他們並從此過上幸福的生活了？ 以兩週四的試用期開始是一個好主意。 這會讓他們有時間去適應你的期望，並讓你有機會讓他們進入你的家庭需要的東西。 更少的時間，你可能無法得到他們真正有能力的公平評估。 如果你在多次訪問和明確的期望後都不滿意，那麼這種關係很可能不起作用。
試用期會保護你和管家。
創造明確的期望和界限
公平地說，你需要清楚地知道你的管家在你的家中會做什麼，不會做什麼。 考慮共同創建一份清單，說明您可能使用的任何具體說明將完成哪些雜事 。 在工作開始之前談判這些事情將會有所幫助。 您可能還需要協商一種方法來請求並支付定期清潔日常工作之外的雜事。 一定要對你的家中不會發生的事情設定一些界限。 如果你不想讓管家使用你的電話，電腦，音響或電視，現在是時候強調這些界限了。