有些人認為，所有人都很喜歡的人天生就有吸引他人的傾向。 雖然天生的個性可能在流行中起作用，但其中的一部分與學習行為有關。 那些被人包圍的人通常是親切的，並且真正對其他人感興趣。
如果你想被認為禮貌，你需要建立良好的禮儀習慣。 否則，你會不斷地做出令人尷尬的社交失禮 。
習慣科學研究
一些科學家認為需要21天才能養成同樣的習慣。 然而，當倫敦大學學院的健康心理學研究員Phillipa Lally研究了96人在歐洲社會心理學雜誌上發表的一項研究的習慣之後，發現花了66天來建立一種新的習慣。
好禮貌習慣
要記住的最重要的事情是，如果你希望人們認為你是一個禮貌的人，那麼表示尊重是必不可少的。 無論需要三週還是兩個月，如果你想讓你的禮貌變得自然，你必須每天學習和練習。
這裡有7個你需要建立的禮儀習慣：
- 親切和平易近人。 當你在商業或派對上接近某人時，微笑， 伸出你的手 ，並提供溫馨愉快的問候。 配備幾個對話初學者 ，不要害怕使用它們。 多次使用他人的名字來幫助你記住它。 做這一切將有助於讓其他人放心 。
- 給其他人足夠的個人空間。 大多數人對於他們不太了解的人感到不舒服太近了 。 如果您認識到這種情況，請退後一步。
- 不要告訴你所知道的一切。 太快提供太多信息（或TMI）是無禮的，會讓別人感到不安。 大多數你不太了解的人寧願不聽你的健康或愛情生活的每一個細節。 他們也不需要知道自己賺了多少錢，或者為自己所穿的衣服付了多少錢。
- 避免八卦。 是的，我知道人們被吸引到辦公室裡的垃圾發言人身上，但這不是獲得尊重的好方法。 他們永遠不會相信你或認為你是一名紅顏知己。 保持你對自己認識的想法。 你可能會發現這個八卦是不真實的，從長遠來看，這只會讓你看起來更糟糕。 同樣的道理， 當其他人開始說閒話時 ，轉身去走。
- 給人們信譽並承認他們的成就。 當一個團隊成員提供完美的線路來實現你的目標時，確保老闆知道。 當某個為你工作的人有一個神話般的想法時，告訴你的主管它來自哪裡。
- 使用禮貌的語言。 我知道人們對於粗俗的語言和苛刻的評論變得不敏感，但依然無法藉口它。 禮貌可能沒有震撼效果，但當他們看到你來時，不會讓人們遮住孩子的耳朵。
- 在這一刻。 把你的手機放在你的口袋或手提包裡，注意你身邊的人。 理想情況下，您應該關閉手機並將其靜音。 但是，如果您需要在緊急情況下啟用此功能，請告訴您所在的人員。
如果你按照上面的提示，你會領先於大多數人。
這可以讓你和不那麼有禮貌的人贏得一份追求職位晉升的區別。 它還可以在主持人的嘉賓名單上為您贏得永久的獎勵。
關於建立良好習慣的更多提示
以下是您需要做的其他事情：
- 要準時。 習慣遲緩的人表現出對別人時間的不尊重。
- 慷慨。 這包括提供良好的提示，將你可以負擔得起的東西放入辦公室生日基金，並捐贈給慈善機構。
- 有開放的肢體語言。 換句話說，當你與某人交談時，不要交叉雙腿，折疊手臂，並小心翼翼。 進行目光接觸並參與所有對話。
- 使用良好的餐桌禮儀。 否則，當你的同事出去吃午飯時，你可能會留下來。
- 著裝得體。 在你去任何地方之前，找出著裝要求是什麼。 到達某個地方很尷尬，只是發現你沒有正確的裝束。