你有沒有一個讓你感到尷尬的老闆，讓你想在你的辦公桌下爬行？ 大多數公司在考慮晉升時都會對禮儀有很高的期望，但是有些人通過裂縫走了出來，儘管他們的行為有所改善。
請記住，你不必跟隨你的主管的腳步。 如果你有良好的禮貌，你更有可能被認可你的成就，並考慮晉升 。
同情
請記住，必須教授良好的禮儀和適當的禮節。 當你的老闆不滿意，在商務午餐時咀嚼口水，或成為喋喋不休的話題，並在與你一對一會面時洩漏公司秘密時，你可能會看到一個沒有被糾正的人很小的時候。
你可能想知道這個人是如何達到她在公司的職位的。 畢竟，大多數頂級經理在獲得頭銜之前都會進行研究和審查。 然而，有些人在被提升後才會被忽視，這可能是你老闆的情況。
把自己置於自己的位置，當她做禮儀失禮 。 她不需要公開譴責會讓她難堪，所以如果你選擇與其他人糾正她，你很可能會遇到一個寒冷的回應。 相反，溫柔地向她展示一下你如何能夠在風度翩翩的情況下完成任務。
站穩
老闆的不禮貌可以把專業工作場所變成一個尷尬的舞台 。 在一個完美的世界裡，老闆為工人樹立了榜樣。 然而，這並不總是會發生，所以你可能不得不站起來，成為一個可以觀看的人。 永遠不要覺得你必須屈服於一個較低的水平，只因為你的老闆是一個笨蛋就像一塊土地。
向老闆表明禮貌的方法：
- 當她說話時，你需要聽。 如果她在演講過程中打斷你，停下來，讓她說出她的想法，感謝她的想法，然後回到你的話題。 雖然這可能看起來像是對她不良行為的鼓勵，但它更多的是處理你無法做任何事情的方式。 一些老闆喜歡說出他們的想法，即使他們沒有發言權。 稍後嘗試找到一個機會，輕輕地告訴她，你想完成你的演講，然後打開問題和答案的地板。
- 如果你的老闆是一個喜歡在辦公室聚會喝酒太多的人，可以開車送她回家。 她可能沒有意識到她是如何遇到的，所以也許這會讓她看到其他人知道她喝得太多的事實。 這可能會改變她的行為，但至少可以挽救她的生命。
- 有些老闆撒謊，希望你能支持他們。 如果你有一位主管，讓他知道你已經制定了一個永遠是真實的政策，因為你永遠不必記住你說謊的內容。 如果你的老闆決定懲罰你不支持他的欺騙，記錄對話。
- 避免關於你的同事閒聊 。 你的老闆可能會打電話給他的辦公室來討論其他人。 這對他來說是不合適的，對你來說也是一樣糟糕。除非你與同事有問題，否則讓你的老闆知道你的主要焦點是你自己的工作，並且你相信其他人是也是這樣做的。
- 如果你的老闆試圖讓你陷入浪漫的境地 ，讓他知道你永遠不會混淆生意和愉悅。 他應該採取暗示，但如果他不這樣做，你可能不得不與人力資源部門的人討論這個問題。 這超出了不良舉止，使你的職業生涯處於一個糟糕的境地。
- 有些老闆的壞消息或不完美的門檻非常低，所以如果你有一個脾氣暴躁的人，每當事情沒有按照他認為應該的方式進行時，退後一步，退出。 除非他採取欺凌手段，否則你無法阻止他。 如果您感到受到威脅，請直接前往人力資源部門，讓他們知道您的擔憂。