老闆與員工的關係禮節

你有沒有想過如果你和老闆的關係會阻礙你的事業？你是否與你的主管在辦公室之外建立了友誼？你擔心你可能會與你報告的人分享太多的信息嗎？

儘管培養主管與員工之間的積極關係至關重要，但還是需要考慮一些事情。與老闆成為最好的朋友通常不是一個好主意，但只要你明白有一些你永遠不應該跨越的職業界限，你就可以在個人層面上認識她。

雖然有可能，但並不建議主管人員和向他們報告的人員成為親密的私人朋友。老闆也是人，他們有感情會干擾工作評估和任務。即使他們能夠將這些感受放在一邊，其他人可能會認為他們表現出偏袒，這會傷害整個部門的士氣。

如果你監督人，你需要對自己說什麼，如何行事以及如何參與員工生活保持謹慎。這可能是一個相當不穩定的平衡行為。

以下是老闆的一些提示：

友好。 這並不意味著和你在周末監督和悼念的人坐在一起。相反，每天都要提出友好的問候，真誠地關心這個人所說的任何影響他或她的工作的事情，用一句善意的話讓人放心，並在需要時提供。只要不會出現撬竊或邀請太多信息的情況，只要閒聊就好。

保持友好但專業的態度。 你的肢體語言顯示你的員工比你意識到的要多，所以當你與他們交流時，盡量不要皺眉或者嚴厲看待你的臉。經常開放，微笑，在談話和其他互動中表現出同情心。
不要隱藏。 不要整天呆在你的辦公室後面。這讓你的員工感覺到你不關心他們，或者不希望被工作場所的日常事件所困擾。

開放。 如果你的辦公室有空間，你可以考慮在舒適的座位上安排幾把椅子或椅子和沙發，這樣你可以有更輕鬆的談話。如果你沒有空間，可以考慮從桌子後面拉你的椅子，以消除可能威脅到你工作的人的障礙。
提供比投訴更多的讚美。 你可能會認為人們只需要知道他們什麼時候做錯了什麼，但事實並非如此。當人們聽到他們正在做的好事，並為他們的成就感到榮譽時，他們通常更願意接受批評和改進。
評論外觀時請小心。 換句話說，當恭維或呼喚某人關於他們穿著什麼或他們的外表時，避免過於個人化。你可能會說“你今天看起來非常專業”，而不是“那個頂端真的讓你的藍眼睛流行起來。”
絕不八卦。 當你的員工存在問題時，可以問問題並找出發生的事情。但是，在討論同事時，不應該存在一條線。你最好不要發表你的意見，或讓討論轉向可能被認為是流言蜚語的領域。

舉個例子。 你的員工將會在你工作時尋找如何在辦公室行事，如何著裝以及其他重要的專業素質。無論你是否喜歡，作為一名主管，你都是一個榜樣。
在社交媒體上極度小心。 雖然在各種社交媒體網站上“與朋友”或“跟隨”您的員工常常是可以接受的，但您必須特別小心，始終以專業的方式表達自己。否則，你會面臨失去尊重的風險。
成為第一個離開社交活動的人。 不要在派對上閒逛太久，否則你的風險就會越過不當行為。如果你是老闆，你可能會和你的員工一樣參加同樣的社交活動。但是，您需要以一種代表您在公司中的地位的方式展現自我。這意味著不要過度飲酒，不要講色彩的笑話，或者做任何違背公司政策的事情。

作為一名員工，您對您在辦公室形成的關係負責，這包括您如何與老闆進行互動。無論你認為你的主管是有史以來最好的事情還是你每天都看到她，你仍然需要以最積極的態度保持專業精神。

以下是針對員工的一些提示：

準時到達。 員工能夠與老闆錯誤地脫身的一件事是經常出現遲到。當然，有些情有可原的情況可能會導致你偶爾落後，但不要把它作為規範。如果你每天都準時，你的老闆會知道你可以依靠。
表示尊重。 即使你知道你的老闆週末瘋狂瘋狂，在辦公室，她仍然是你的主管。尊重她的立場，即使你不認為她是你想效仿的人。
保守秘密。 大多數企業都需要一定的機密性來保持競爭優勢。誠信是員工可以擁有的最有價值的商品之一。
不要對任何事情傲慢。 你和老闆多年以來一直是朋友可能是常識，或者你可能是同一個俱樂部的成員。仍然沒有理由對此做出反應。你的同事不僅會怨恨你的傲慢，你的老闆會知道你是這樣做的，她可能會找到讓你和她保持距離的方法。
永不中斷。 即使你比老闆知道的更多，當她在會議中或一對一討論某件事時，讓她有機會完成她所說的話。如果你不得不開口說話，那就要禮貌地做。
要謙虛地道歉。 如果你誤解了某件事情，或者你在工作中犯了錯誤，那麼請自己出面為錯誤道歉。這樣，你就可以繼續前進而不必擔心或感到內疚。另外，老闆會認為你是一個誠實而謙虛的人，不會試圖掩蓋你的踪跡。

如果你從一群同事的角色轉到掌管他們，如果你也是他們的朋友，事情會變得棘手。

你不想突然拒絕你的好友，但你應該讓他們知道你是一個不同的角色。那些真正的專業人士會理解。不要讓那些怨恨你的人傷害你的感情。

當你的一位同事成為老闆時，尊重他的立場。繼續和他保持友好關係，但不要指望他像他曾經那樣與你保持聯繫，因為這可能會讓你們處於一種尷尬的境地。讓他知道你理解他的新角色，並且盡你所能做出盡可能無痛的過渡。

貴公司可能會有一些關於主管與在其下工作的人之間關係的政策。了解他們是什麼，並按照他們的T，即使你不同意他們。

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